julho 2018

Entrevista: Victor Gabriel Rodríguez, professor de Direito Penal da USP

O Estado, com o uso cada vez mais frequente do instituto da delação premiada, está diante de dilemas na chamada "justiça negociável". Essa "barganha" da pena provoca alterações importantes e perigosas no Direito Penal. É o que pensa Victor Gabriel Rodríguez, professor da Faculdade de Direito de R… Veja a matéria original no Portal Consultor […]

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Carlos Heitor Cony no Supremo Tribunal Federal: quartelada ou revolução?

Recente falecido, o escritor Carlos Heitor Cony, protagonizou importante papel na resistência à ditadura brasileira, ao longo daquele triste período. Ainda que eu discorde integralmente de muitas das posições de Cony nos últimos anos, quando ele se associou ao um pensamento conservador e estático… Veja a matéria original no Portal Consultor Jurídico

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Não é dever do sindicato prestar defesa jurídica de interesse particular

É dever do sindicato a defesa dos interesses coletivos ou individuais da categoria, e não a defesa jurídica de interesses particulares do associado. Esse foi o entendimento aplicado pela 1ª Turma Cível do Tribunal de Justiça do Distrito Federal ao manter sentença que negou pedido do um ex-associa… Veja a matéria original no Portal Consultor

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Gabriela Fernandes: Direito à desconexão e a jornada de trabalho

Impulsionados pelo progresso tecnológico, os equipamentos de comunicação têm sido usados de forma exponencial, possibilitando inclusive a conexão do trabalhador com o seu trabalho em tempo integral. A utilização de smartphones permite que o empregado tenha acesso ao seu e-mail, receba mensag… Veja a matéria original no Portal Consultor Jurídico

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Ação pede suspensão de "salário-esposa" para servidores do TCM-SP

Instituir o pagamento de “salário-esposa” para funcionários homens que são casados ou vivem com mulheres que não trabalham é uma forma de discriminação remuneratória. Quando concedido no âmbito da função pública, o benefício afeta também o princípio da razoabilidade. É o que alegam os advogado… Veja a matéria original no Portal Consultor Jurídico

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Suprimir horas in itinere é válido se previsto em norma coletiva

Empresas podem deixar de pagar ao empregado o tempo destinado ao deslocamento para o trabalho quando essa supressão é prevista em norma coletiva, já que esses acordos decorrem da autocomposição da vontade das categorias profissional e econômica envolvidas. Assim entendeu a 2ª Turma do Tribunal… Veja a matéria original no Portal Consultor Jurídico

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